まずは、
「最速成功法」
の話。
何よりも僕が体感したこと。それは、
「成功は人に引き上げてもらうのが１番速い」ということになります。
やはり自分の努力だけでは限界が見えます。
だからコミュニティに入ったり、塾に入っても、僕はそこで如何に運営者・指導者から、
「引き上げてもらうか？」
を考える。
だから誰よりも、そこで活動し、発信し、目立つことを考え、何よりもその場で、自分ができることを考える。
運営者側から
「この人が盛り上げてくれて助かるな～」
「この人頑張ってるな～」と思ってもらえたら勝ちだ。
そこは何処までも打算的に、そして投資額以上の価値を得るためには、カルキュラムをこなすだけでなく、その人と繋がることを意識すべき。
・・・難しいですか？？？
なんで、皆、必死になって繋がろうとしないのか？僕は分からない。
僕はすべてを失って、この業界にかけた。
そして知った。。
「雲の上の人だと思っている人とも繋がれる」
これはチャンスだと。
幾ら仕事で、F山さんとやろうがDとやろうがH田とやろうが、絶対に繋がれない……
いっつも、マネージャーを介してだったから、
でも、今は違う。
なんか気付いたら、有力者とかなり近い距離で活動することができている。
いつの間にか、自分がスターだと思ってた人と繋がれるのがこの業界の最大の魅力でしょう。
特に僕なんて、まだまだだからガンガン会って相談する。
「憧れの三浦さんが目の前にいて、、、恐縮です……」
な～んて、よく言われるけど、俺なんてまだまだチン○ス
全然問題なし！
さらに言うと僕なんて、人を指導してこそ自分が伸びるタイプだから、恐縮なんてしてもらわなくて結構。
だけど、この状況を履き違えている人が多い。
先日のFacebook投稿のこれ
ふらふらちゃんが多過ぎる、最近。
たくさんの指導者を選びすぎて、結果、誰からもそっぽを向かれる人が思いの外多い。
これは「繋がる」という意味だけで言っている訳じゃない。
たくさんの人の指導を仰いでいる人の弊害はこれ。
「結果、楽な方を選ぶ」
例えば、３人の指導者に仰いでいるとしましょう。
＜Aさん＞
集客＋セールスが得意。
contents制作は、集客・セールスほどは重要視していない。
＜Bさん＞
集客は得意じゃないが、誰よりもcontents制作能力に長けている。
「美味いラーメン屋は集客しなくても人が集まる」の理論
＜Cさん＞
全方位タイプ
何処かに突出した指導法じゃなくて、集客＋セールス＋contents＋リピート戦略、
全方位を指導するタイプ。
この3人がいたとします。
本来ならば、集客＋セールスをAさんから学び、
Bさんからcontents制作を学び、
Cさんで「抜け」が無いか？を考えたりする。
当然今の僕はこれだ。
自分で、色んな選択をして自分の長所を伸ばし、弱点を補強していく。
だけど、、
まだまだ成功の実感が無い人はこうなる……
Aさんからcontents制作を学び、
Bさんを学びながら「集客なんてやる必要ない」と安心し、
Cさんでも、自分の「出来ること」だけ学ぶ。
楽な方を選ぶんですよ、マジで。
Aさんは、contentsを少し重要視していない代わりに、集客＋セールスは人よりもやらなきゃいけない。
だから「集客＋セールス」の指導は厳しい。
Bさんは、集客を少し軽く見ている分、他の人を凌駕するcontents制作能力を持っている。
だから「contents制作」の指導は厳しい。
Cさんは、全部網羅するからこそ成り立つビジネスモデルだから、一切の抜けは許されない。
だから「網羅すること・抜けがないこと」と言った指導に厳しい
だけど、成功を実感していない人は、いっつも、楽な方に指導を言い訳にして結果、何もやらない。
「Aさんはcontentsなんか二の次って言ってたな～」
「Bさんは集客なんて勝手に付いてくると言ってたな～」
「Cさんは別に何かに特化する必要は無いって言ってたな～」
・・・って、おいおい。。。
お分かりですよね？
ダイエットで成功しない人も全く一緒。
１日１個のリンゴだけを食え！
というダイエットをやっているのに、甘い囁きが……
「20時前は何を食ってもいい。
20時以降に食べなければいい」
というダイエットを信じたり、
でも、
「20時以降もりんごならいいのかな？」
という訳のわからない、言い訳ダイエットが始まる。
成功の方法は皆、違う。
僕が就職活動で成功したことにも近い。
僕が入社した会社を受ける前、たくさんのOBに会った。
多分10人以上。
全員、言うことが違う。
「ここの自己PR、こう変えた方がいいよ～」
と言われ、変えた後、違う人に会ったら、
「なんで、ここ変えたの？ 前の方がよかったよ」
な～んて、言うことはたくさんあった。
そこで、大半の人間は頭がぐちゃぐちゃになり、訳が分からなくなって、
「自分を見失う」
「自分のやりたいことが分からなくなる」
そして、結果、強い発信ができず、面接も通らない。
多分、皆、何かしら近い経験をされたことがあると思います。
ここで重要なのは、
「相性を第一に考え、絞る行為」です。
この業界の指導者を選ぶ時も、就職面接のOBも、本質は一緒です。
色々覗いて、最終的には１人に絞ること。
結局何処までも愚直に指導者を信じて、その人からスキルを盗み続け、学び続けた人のみが成功しているような気がします。
そして、
「守・破・離」の意識。
模倣は所詮、模倣。
そこからオリジナリティを如何に加えられるか？
でも、そのステージなんて、皆さんが思っている以上にもっと「先のステージ」です。
先ずは、自分の信じた指導者を愚直に信じ続けること。
これが、僕が色んな状況になりながらも、なんとか生きながらえている、唯一無二にして、最大のノウハウだと思います。
ではでは
